Specjalność Zarządzanie kapitałem ludzkim na kierunku Socjologia II stopnia skupia się na styku nauk społecznych i praktyki biznesowej, z naciskiem na kierowanie personelem i rozwojem zasobów ludzkich.

Studenci poznają współczesne strategie zarządzania zasobami ludzkimi, systemy motywacji, rekrutację, ocenę kompetencji, budowanie zespołów oraz dynamikę grup pracowniczych w kontekście społecznym i organizacyjnym. Zajęcia prowadzone są głównie w formie warsztatów i case study przez praktyków z firm partnerskich.

Absolwenci tej specjalności znają mechanizmy zarządzania personelem, w tym psychologię pracy i socjologię organizacji; potrafią projektować polityki HR, analizować potrzeby kadrowe i wdrażać narzędzia rozwoju pracowników; umiejętnie komunikują się w kwestiach związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w firmach i instytucjach.