Specjalność Zarządzanie kapitałem ludzkim koncentruje się na nowoczesnym podejście do zarządzania personelem, traktując ludzi jako kluczowy zasób organizacji.

Student poznaje metody rekrutacji i selekcji, systemy motywacyjne, ocenę pracowniczą, planowanie ścieżek kariery oraz narzędzia rozwoju kompetencji. Uczy się projektowania polityki personalnej firmy, budowania kultury organizacyjnej sprzyjającej zaangażowaniu oraz zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.