Charakterystyka specjalności
Studia stacjonarne, niestacjonarne i hybrydowe
Celem studiów jest dostarczenie studentom wiedzy z zakresu zarządzania kapitelem ludzkimi i zaznajomienie ich ze współczesnym podejściem do kierowania personelem.
Specjalność Zarządzanie kapitałem ludzkim umożliwia podnoszenie własnych kompetencji interpersonalnych, które pozwolą na ich profesjonalne i skuteczne wykorzystywanie w pracy z innymi ludźmi. Pozwalają nabyć umiejętności kreowania liderów, rozwiązywania konfliktów oraz pozyskiwania i rozwijania kapitału ludzkiego organizacji
Przyszłość absolwenta
Sylwetka absolwenta
Absolwent tych studiów znajdzie pracę na stanowiskach związanych z zarządzaniem polityką personalną, obejmującą m.in. procesy rekrutacyjne, obsługę kadrową, wdrażanie i realizację programów motywacyjnych dla pracowników czy planowanie i weryfikację struktury zatrudnienia.
Studia stacjonarne, niestacjonarne i hybrydowe
Niskie i równe czesne przez cały okres studiów!
Wybrane przedmioty
Czego będziemy uczyć?
- Kierowanie zespołami ludzkimi
- Nowoczesne metody organizacji zarządzania
- Proces rekrutacji i selekcji kadr
- Prawo pracy
- Problemy społeczne we współczesnych organizacjach
- System motywacji pracowniczej
Przyszłość absolwenta
Perspektywy zatrudnienia
Absolwent specjalności Zarządzanie Kapitałem Ludzkim będzie mógł być zatrudniony jako: menedżer ds. rozwoju (Business Development Manager), ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, konsultant personalny, doradca zawodowy, specjalista w biurach pośrednictwa pracy, ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Trwa rekrutacja na studia licencjackie
Zarezerwuj sobie miejsce w KPSW a dokumenty dostarcz później, w dogodnym dla Ciebie czasie!