Mądry wybór
REKRUTACJA PRZEDŁUŻONA DO 31 PAŹDZIERNIKA!
Charakterystyka specjalności
Studia stacjonarne, niestacjonarne i hybrydowe
Program studiów koncentruje się na licznych zagadnieniach związanych z zarządzaniem kadrą i płacami. Specjalność pozwala poznać m.in.:
- podstawy prawa pracy; umiejętność zarządzania dokumentacją pracowniczą;
- zasady rozliczania umów cywilno-prawnych;
- zasady rekrutacji pracowników;
- obsługę programów Płątnik, Symfonia, eNova 365.
Dzięki temu nasi studenci poznają szerokie spektrum problemów i umiejętności wpisujących się w oczekiwania licznych pracodawców.
W konsekwencji nasi absolwenci stają się wartościowymi uczestnikami rynku pracy. W tym kontekście wartym podkreślenia jest, że poziom kompetencji naszych absolwentów wysoko oceniają liczne podmioty gospodarcze działające w regionie.
Należy dodać, że program naszych studiów na wszystkich kierunkach jest stale monitorowany i modyfikowany w oparciu m.in. o sugestie i opinie naszych studentów i absolwentów oraz licznych podmiotów w regionie. Dzięki temu nasza oferta spełnia oczekiwania studentów, a zarazem stanowi pierwszorzędną odpowiedź na zapotrzebowania rynku pracy.
Przyszłość absolwenta
Sylwetka absolwenta
Nasza Uczelnia kładzie szczególny nacisk na rozwijanie praktycznych umiejętności ważnych z perspektywy rynku pracy. Dlatego absolwenci specjalności: Kadry i płace m.in. potrafią:
- zarządzać kadrami na różnym poziomie;
- kontrolować i zarządzać dokumentacją pracowniczą;
- zarządzać kadrami i finansami z wykorzystaniem nowoczesnych technologii i oprogramowania;
- skutecznie rekrutować wartościowych pracowników;
- organizować i realizować zadania indywidualnie i w zespole;
- pracować pod presją czasu;
- komunikować się z całym szeregiem odbiorców, w tym z wykorzystaniem nowoczesnych technologii teleinformacyjnych (ICT).
Studia stacjonarne, niestacjonarne i hybrydowe
Niskie i równe czesne przez cały okres studiów!
Wybrane przedmioty
Czego będziemy uczyć?
- Dokumentacja kadrowa
- Polityka płacowa i wynagrodzenia
- Obsługa programu Symfonia / Enova365 oraz Płatnik
- Analiza ekonomiczna w przedsiębiorstwie
- Rachunek kosztów i wyników
- Polityka podatkowa przedsiębiorstw
- Wynagrodzenia za pracę oraz inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy – sposoby naliczania.
Przyszłość absolwenta
Perspektywy zatrudnienia
Absolwent specjalności Kadry i płace w praktyce będzie mógł być zatrudniony jako kierownik działu kadr, pracownik działu kadr, pracownik ZUS, specjalista ds. Kadr i płac.
Trwa rekrutacja na studia licencjackie
Zarezerwuj sobie miejsce w KPSW a dokumenty dostarcz później, w dogodnym dla Ciebie czasie!